DIIWAANGELIN

faq3

Gelken waxay siisaa shaqaale kasta jawi shaqo oo u gaar ah: shirkad ku jirta xilli koritaan deg deg ah, u doodid adag oo hufan, shirkad dib u isticmaasha karti kasta, waxay muhiimad siineysaa koritaanka shaqaale kasta, waxayna qof walba u siisaa dariiqooyin xirfadeed oo kala duwan. taasi waxay awood u leedahay inay soo jiidato, beerato soona saarto hibooyin aad u fiican. Gelken wuxuu aasaasay qaab dhammaystiran oo magdhow ah oo cilmiyaysan oo macquul ah oo macquul ah si shaqaalaha loogu siiyo magdhow tartan ee warshadaha. Waxay ixtiraameysaa kala duwanaanta qiimaha boostada, waxay dejineysaa buundooyin kala duwan oo mushahar ah iyo kala duwanaansho iyadoo loo eegayo qaybaha boostada, waxayna dejineysaa taxane dhiirrigelin iyo nidaamyo daryeel ah, si ay si dhow ugu dhex milmaan danaha shaqsiyadeed danaha muddada fog ee horumarka shirkadda.

Adiga sugaya inaad sahamiso

Qaab tababar oo badan iyo meel ballaadhan oo lagu ciyaaro, marna ha u oggolaan inaad iftiimiso marxaladda, fursadaha aan xadidnayn, ee kaa sugaya inaad sahamiso.