qorista
Gelken waxay siisaa shaqaale kasta jawi shaqo oo gaar ah: shirkad ku jirta muddada koritaanka degdegga ah, u dooda si adag oo hufan, shirkad dib u adeegsata karti kasta, waxay ahmiyadda siinaysaa korriinka shaqaale kasta, waxayna siisaa waddooyin shaqo oo kala duwan qof kasta, shirkad. taas oo awood u leh inay soo jiidato, kobciso oo ay soo saarto karti aad u fiican.Gelken waxay dejisay hannaan dhammaystiran, cilmiyaysan oo macquul ah oo dhaq-dhaqaaqa magdhowga si loo siiyo shaqaalaha magdhow tartan ah ee warshadaha.Waxay tixgalinaysaa kala duwanaanshaha qiimaha boostada, waxay dejisaa darajooyin kala duwan oo mushahar iyo kala duwanaansho ah iyadoo loo eegayo qaybaha boostada, waxayna dejisaa nidaamyo dhiirigelin iyo samafal oo taxane ah, si ay si dhow ula midoobaan danaha gaarka ah ee shaqaalaha iyo danaha mustaqbalka fog ee horumarka shirkadda.
Waxaan ku sugayaa inaad sahamiso
Qaab tababar oo badan iyo meel ciyaar oo ballaadhan, marna ka ma maqnaan inaad iftiimiso masraxa, fursado aan xadidnayn, oo ku sugaya inaad sahamiso.
